PDA Командам

Анализ Команды дает подробную информацию совместимости членов команды

Интеграция каждой личности в команде дает максимальный результат

PDA (Personal Development Analysis – Анализ личностного развития) – это оценочный психометрический личностный тест, позволяющий создавать и анализировать профили поведения людей при помощи простой , конкретной, научно подтвержденной методологии.

Центр оценки PDA позволяет анализировать и оценивать соответствие ключевых личностных качеств и компетенции профилям должностей, чтобы обеспечить правильный подбор и развитие сотрудников. Оценка PDA не квалифицирует поведенческие профили как “хорошие или плохие”, она предоставляет информацию о личностном потенциале оцениваемых.

Целостная и сильная команда работает слажено и с удовольствием, достигает  максимального результата в установленные сроки без надрывов и конфликтов.

Тест PDA для команд

PDA тест является мощным инструментом с более чем 50-летней историей исследований на основе различных теорий и статистик.

Исследование системы PDA имеет сертификат ISO9001, согласно ему, валидность теста составляет более 90%.

Новые Модели компетенций: AGILE и предпринимательства

При совершенствовании платформы PDA наших клиентов и партнеров, а также – с учетом текущих тенденций развития рынка, мы создали две новые модели компетенций: это модель Agile компетенций и Модель предпринимательских компетенций, которые предопределены и доступны для всех наших клиентов бесплатно.

Постройте идеальную команду с помощью PDA

Подбирайте, сохраняйте и развивайте вашу Команду.

Наше предложение ПДА тестирования позволяет Команде повысить эффективность своей работы, улучшить коммуникацию внутри группы, содействовать раскрытию потенциала каждого члена команды, для улучшения результатов, оптимизации ресурсов и увеличения доходов

Анализ группового профиля, позволит:

Провести полноценный компетентностный анализ команды

Увидеть график соответствия команды модели компетенций и обобщенный поведенческий профиль членов группы

Выявить сильные стороны каждого участника, понять, чем он дополняет, усиливает команду

 Определить поведенческие особенности и проблемные зоны команды

Определить уровень развития и потенциал команды по выбранным компетенциям

Определить уровень энергии и др.

Есть вопросы?

Связаться с нами