Подбор и оценка персонала на основе поведенческих требований к должности
Инновационная технология сокращения времени и повышения эффективности в 2-2,5 раза
Что такое PDA Assessment?
PDA Assessment центр оценки, это система которая посредством простой, точной и научно обоснованной методологии позволяет описывать и анализировать поведенческий профиль отдельных лиц и определять их таланты, основные навыки, мотивации, сильные стороны и зоны роста.
Это также позволяет нам оценивать поведенческие требования к должности, и проводить подробные исследования совместимости, которые используются в процессе подбора персонала.
Методика анализа требований к личности на определенной должности (технология JOB-Profile) состоит в создании точного поведенческого «Профиля Должности» в качестве отправной точки для использования в разных аспектах управления персоналом (подбор, обучение, развитие и т.д.). Анализ Должности позволяет соотносить личностные профили с конкретными видами работ и действий, отобранными в соответствии со спецификой организации и ролевыми профилями, построенными для определенной Должности.
Этапы создания профиля должности
1. Подготовка к процедуре создания профиля должности
2. Обсуждение требований должности
3. Заполнение «Формы должности» экспертами
4. Групповое обсуждение
5. Обработка документации
6. Генерирование профиля должности
Получите максимальное преимущество в процессах отбора и развития персонала.
Наше предложение позволяет компаниям повысить эффективность своей системы управления персоналом для улучшения бизнес-результатов и увеличения доходов.
Тест PDA (Personal Development Analysis – Анализ личностного развития) – это оценочный психометрический личностный тест, позволяющий создавать и анализировать профили поведения людей при помощи простой, конкретной, научно подтвержденной методологии.
КОМПАНИИ пользуются методикой, чтобы определять потенциал, развивать и сохранять талантливых сотрудников. Данный инструмент использует большинство ведущих компаний, входящих в Рейтинг лучших компаний-работодателей (Great Place to Work).
Центр оценки PDA позволяет анализировать и оценивать соответствие ключевых личностных качеств и компетенции профилям должностей, чтобы обеспечить правильный подбор и развитие сотрудников. Оценка PDA не квалифицирует поведенческие профили как “хорошие или плохие”, она предоставляет информацию о личностном потенциале людей.
Тест PDA для компаний
Причины использовать систему PDA
- Вы уверены, что кандидат является тем, каким он себя презентует, и обладает теми качествами, которые необходимы вашей компании?
- У Вас есть несколько кандидатов на повышение, но Вы не можете выделить одного из них?
- Вашим сотрудникам не хватает мотивации или Вам кажется, что они топчутся на месте?
Позвольте PDA помочь Вашей организации.
Включение профориентации по PDA в процессы подбора и управление талантами позволяет получить огромные преимущества:
✔ Улучшение интеграции и коммуникации при работе в команде — получите рекомендации PDA по совместимости сотрудников.
✔ Подбор только лучших специалистов — отчет PDA станет прекрасным дополнением, которое позволит провести предметное интервью и задать точные вопросы кандидату.
✔ Идеальный выбор — с отчетами PDA по поведенческому профилю и групповыми отчетами совместимости ПДА консультант может дать четкий и объективный совет при приеме на работу или повышении сотрудника.
✔ Знание сильных и слабых сторон — узнайте преимущества и недостатки своих сотрудников. Формируйте разносторонне развитые команды, найдите подход к каждому, планируйте развитие, внедряйте самые успешные методы управления в своей компании.
Использование и применение PDA Assessment
Командообразование
Развитие лидеров
Скрининг при подборе специалистов по продажам
Индивидуальное развитие с коучингом
Профориентация
Эффективный подбор персонала
Применение в Талант-менеджменте
- Определите ключевых сотрудников и стратегически управляйте талантами компании.
- Эффективно выявляйте и развивайте лидеров в вашей компании. Оцените совместимость лидера и подчиненных.
- Узнавайте все о сильных сторонах и новых возможностях для развития ваших сотрудников и формирования успешной команды. Сделайте команду своих продавцов еще успешнее.
- Обеспечьте успех своему бизнесу путем создания позитивной и мотивирующей обстановки для ваших сотрудников.
Подбирайте, сохраняйте и развивайте свой персонал
Наше предложение позволяет компаниям повысить эффективность своей системы управления персоналом для улучшения бизнес-результатов и увеличения доходов.
Есть вопросы?