PDA Assessment
для отбора и развития персонала
Раскрывайте свои таланты и таланты ваших сотрудников, усиливая свое конкурентное преимущество
Определите для себя направление движения, в какой профессиональной сфере вы наверняка сможете добиться успеха, благодаря своим сильным сторонам
Лидируйте в жизни и отрасли, максимально используя свой потенциал и потенциал ваших сотрудников и формируя приверженность не только личным, но и общим целям компании
Система PDA – лучший инструмент для профессиональной оценки качеств личности и способностей.
PDA Assessment — информационная система анализа личности, основанная на теории Уильяма Марстона и современной платформе для создания отчетов. Психометрический тест PDA с помощью точного, научного метода позволяет быстро определить и проанализировать поведенческие профили людей.
Кому может быть интересен PDA Assessment?
Частным лицам
Узнав свой поведенческий профиль с помощью PDA, вы сможете достоверно определить область применения своих сильных качеств и работать над развитием своей личности
Компаниям
Командам
Что такое PDA?
PDA – Personal Development Analysis (анализ личностного развития)
- Тест PDA является надежной психологической методикой, позволяющий в режиме онлайн получить достоверную информацию о личностных качествах человека в естественной и рабочей среде
- Позволяет создать или адаптировать эталонный Поведенческий профиль должности и Модель компетенций, и генерировать “сравнительные отчеты” по соответствию личности конкретной должности в конкретной компании
Что оценивает PDA?
- PDA измеряет поведенческие профили людей. Оцениваются деловые и лидерские качества кандидатов: риск и доминантность, влияние и коммуникация, выдержка и гибкость, тенденция соответствовать нормам
- Оценивается уровень эмоционального интеллекта- самоконтроля и мотивирующие энергии
Вопросы, которые решает PDA
- как нанять подходящих людей
- как увеличить производительность труда
- как повысить эффективность менеджмента
- как повысить продуктивность команды
- как оценивать и развивать компетенции руководителей
- как мотивировать сотрудников
- как увеличить продажи
- как улучшить качество обслуживания
Какую информацию даст тестирование PDA
С помощью психометрического теста PDA можно быстро определить поведенческий тип человека онлайн, а именно:
- Лидерские навыки
- Стиль принятия решений
- Как руководить человеком
- Способности к убеждению
- Аналитические способности
- Навыки продаж
- Уровень мотивации
- Основные навыки, сильные стороны
- Области для совершенствования
- Индивидуальную и групповую совместимость между несколькими сотрудниками или с несколькими должностями
Преимущества PDA
- стандартные и адаптированные профили должности и модели компетенции PDA
- глубина информации и неограниченное количество отчетов
- оценка эмоционального интеллекта
- гибкая и быстрая техническая платформа
- наличие показателя достоверности
Индивидуальные отчёты:
Отчет по поведенческому профиль личности (PDA Profile Report)
Структура полного отчета:
- Описание поведенческого профиля личности индикаторы поведения.
- Описание стиля руководства: лидерство, принятие решений, общение.
- Описание стиля работы в сфере продаж: установление контакта, заключение сделки, работа с клиентами.
- Основы эффективного руководства (как управлять сотрудником).
- Сильные стороны, которые могут стать ограничением. Ключ к эффективной мотивации.
- Показатели: анализ ситуации, принятия решений, энергетический баланс, модификация и интенсивность профиля.
- Графики и диаграммы (профиль личности модель компетенций – 16).
- План развития.
Индивидуальный отчет по соответствию должности/задачам (PDA Position Report)
- отчет, показывающий корреляцию между профилем тестируемого человека, с одним или несколькими профилями должностей (стандартными или разработанными согласно предпочтениям клиента) по задачам. Генерируется только в случае создания профиля по методике PDA-Job.
Индивидуальный отчет по соответствию модели компетенций (Competence Report).
- отчет, включает в себя необходимый адаптированный консультантами PDA, перечень компетенций, согласно расширенной модели компетенций PDA (24), для той или иной конкретной должности.
- отчет измеряет уровень развития и потенциала человека по выбранным компетенциям (типовым-Модель 24 или разработанным согласно предпочтениям клиента)
Групповые отчеты :
Отчет по лидерству (совместимость профилей Руководитель – Подчиненный) – отражает стиль руководства лидера, стиль подчиняемости сотрудника, его психологический портрет, мотиваторы, сильные стороны и проблемные зоны, включает компетентностный анализ совместимости поведенческих стилей и компетенций Руководителя и Подчиненного.
Отчет анализ команды (Team Analisis Report) – включающий в себя комплексный анализ команды, графики соответствия команды модели компетенций и обобщенный поведенческий профиль членов группы, распределение результатов по шкалам теста, поведенческие особенности и проблемные зоны команды, уровень энергии и т.п.
Дополнительно для Профилирования: Отчет по Анализу Должности (PDA JOB Report), включающий в себя- описание Профиля-эталона должности, основных поведенческих индикаторов и мотиваторов для кандидата, перечень задач, описание рабочего места, и др.
Для просмотра необходим Adobe Reader.
Почему вам стоит работать именно с системой PDA Assessment?
Система PDA является мощным диагностическим инструментом, специально разработанным для анализа естественного поведенческого профиля людей, а также его проекции к ролевому поведению. За последние годы именно наш инструмент управления персоналом демонстрирует самый высокий темп по распространению в мире.
Это простой, интуитивно понятный инструмент позволяет получить широкий спектр индивидуальных и групповых онлайн-отчетов, как письменных, так и графических.
Тестирование PDA не квалифицирует поведенческие профили как «хорошие» или «плохие», а описывает поведенческие характеристики тестируемого. В случае создания совместимости между человеком и позицией подробно описываются сильные и возможные слабые стороны.
Методика PDA Assessment является проверенным инструментом, прошедшим вторичную адаптацию на рынке СНГ, позволяющим получать объективную информацию о поведенческих особенностях человека в естественной и рабочей среде, о сильных сторонах и потенциалам личности, о его проблемных зонах и зонах развитии.
PDA Assessment позволяет разработать и внедрить не только стандартное поведение для различных должностей в организации, но и компетентностные модели для каждой группы должностей, диагностировать совместимость, сплоченность и эффективность команд и лидерских групп и, тем самым, повысить эффективность бизнеса в целом.
Русскоязычная команда PDA International, имеем большой опыт в создании и адаптации научно обоснованных инструментов, которые доказали свою эффективность во всем мире при управлении и развитии персонала компании.
Есть вопросы?
Теоретическо-методологические основы PDA
Компания PDA International поддерживает высочайшие стандарты в развитии и применении своих инструментов оценки, посредством проведения всесторонних научных исследований и процессов разработки стандартов PDA. Ассессмент PDA позволяет получать достоверные результаты и точную обратную связь для респондента.
Благодаря глубоким, интенсивным исследованиям и точной валидации, Психометрический Ассессмент PDA стал эффективным инструментом для HR-консультантов, коучей, тренеров личностного роста и профессионалов применяемый для развития частных лиц, бизнеса и некоммерческих организаций.