Какие качества нужны Лидеру компании?

  • Настройте свои антены на происходящие в своей сфере бизнеса изменения и тренды. Именно Лидер первый знает про изменения и объясняет это своей команде – на то он и ЛИДЕР.
  •  Лидер знает и чувствует свою компанию, относится к ней с уважением, вниманием, толерантностью. Обязанность Лидера выстраивание такой корпоративной культуры и духа в коллективе, где каждый сотрудник сможет легко высказать свои инновационные идеи без страха. Чем больше доверия и уважения внутри команды, тем легче вести такую команду за собой. И тут хорошо развитый эмоциональный интеллект становится залогом развития данной компетенции Лидера.
  • Из предыдущей компетенции логично вытекает умение подготовить команду к предстоящим изменениям. Ведь в изменениях могут быть как приятные, так и не очень приятные моменты. Будьте готовы к тому, что скорее всего, вам необходимо будет пообщаться лично с каждым членом Вашей команды.
  • Умение «зажигать» свою команду своими идеями – неотъемлемая характеристика лидера. «Продать» идею, рассказать о выгодах и преимуществах. Когда команда увидит, что у вас «горит», поверьте, она гораздо воодушевлённое отправится с Вами в это путешествие. При этом, очень важно, чтобы Вы при этом оставались реалистом, и были честны с командой, предупреждая о возможных негативных последствиях. Будьте таким лидером, который умеет слышать мнение своего подчиненного и подходить к нему с точки зрения выгоды для компании в целом.
Инструмент принятия решений Что такое, жизнь в стиле V.U.C.A.?
ПриСоединиться к обсуждению

1 комментарий

  • ecole immobilier montreal 23.07.2019 в 18:02

    Thanks for your personal marvelous posting! I definitely enjoyed reading
    it, you might be a great author.I will be sure to bookmark your blog and will eventually come back in the future.
    I want to encourage you to continue your great work,
    have a nice holiday weekend!

Ваш комментарий

Оставьте ответ сейчас

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены *